一、单项选择题（共10道试题，共50分。）

1.劳动争议仲裁的原则不包括(A)

A.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁

B.裁决应先行调解

C.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼

D.可能影响公正裁决的人应当回避

2.目标管理法的步骤是(A)

A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标

B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标

C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制

D.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制

3.人力资源开发的最高目标是（A）

A.人的发展

B.