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文档摘要

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对抗职业焦虑，升级才是最优解

曾经有HR问过我一个问题：在高学历人才扎堆的地方，HR该如何自处？

我的建议简单直接：首先，在一个博士、博士后扎堆的地方，如果有一个职位只需要本科学历的人就能干，不管公司对这个本科学历提出多少附加条件，都只说明一个问题——这个职位不是核心岗位。人力资源岗位就属于这一类型。因此，HR在工作中只要能满足公司的基本需要、做好各项服务工作，尤其是服务好公司里的行业泰斗、行业领军人物、技术大拿就行了，千万不要别出心裁地试图去干涉和“改造”业务部门的工作。

谈到学历，我曾仔细调研了一个五百人工作群内人力资源从业者的学历情况。如果从平均学历来看，人力资源从业者的学历并不算