摘要

A公司员工持股计划对员工稳定性和工作效率的影响及改

进措施研究

摘要

在现代企业管理中，员工持股计划（ESOPs）的广泛应用已成为全球现象，

为将员工利益与企业目标对齐提供了战略方法。虽然员工持股计划在全球各行

业得到广泛采用，但它们在不同文化和经济背景下的实施和有效性，特别是在

中国，存在独特的挑战。现有研究大多数聚焦于员工持股计划实施的动机和实

施效果