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文档摘要

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绩效管理与薪酬设计

讲师：熊星

2009年11月20—21日深圳

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主讲：熊星

中国企业联合会高级管理顾问

2003年度深圳市十大金牌顾问

2007年度中国十佳培训师

美国人力资源协会会员

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三个重要结论

1、管理是一门，因为管理的对象首先是人，人是不精确的。（东方管理文化精髓）

2、如果过程不可控制，结果就不可控制。因此，管理的重点在于。（西方管理文化精髓）

3、衡量管理水平的最重要指标：个人目标与合而为一的程度。（有学者认为是唯一标准，华南理工大学商学院陈春花教授，培训，2008年9