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摘要

N公司创意团队培训体系优化研究

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随着经济的快速发展，企业想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，就

必须拥有优秀的人力资源。我们常说，人才是第一生产力，高素质的人才能够

为企业带来创新的思路和高效的解决方案。因此，吸引、培养和保留优秀的人

才，已经成为企业发展战略的核心组成部分。尽管很多企业认识到培训的重要

性和紧迫性，但是在培训体系的构建上还有很多不完善的地方，比如缺乏明确

的培训目标