基本信息

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文档摘要

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方柯教育培训中心培训计划及大纲

二级人力资源管理师

１．培训目标

１．１总体目标

培养具备如下条件的人员：掌握人力资源管理知识,可以运用相关技能独立完成并引导别人解决人力资源规划、招聘与配备、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的各项工作。

1．２理论知识培训目标

依据《公司人力资源管理师国家职业原则》中对二级公司人力资源管理师的理论知识规定,经过培训,使培训对象掌握人力资源规划、招聘与配备、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等专业知识,并熟悉相关知识的逻辑体系。

１.３专业能力培训目标

依据《公司人力资源管理师国家职业原则》中对二级公司人力资源管理师的专业能