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文档摘要

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人力资源战略与规划考试模拟题及答案

一、单选题（共71题，每题1分，共71分）

1.人才资源招聘与甄选时,能起到保障劳动双方的作用的步骤是()

A、试用期考察

B、入职体检

C、资格审查

D、劳动合同

正确答案：D

2.当前流行的劳务派遣、业务外包等方式是()战略常见的形式。

A、混合战略

B、高投入战略

C、不留人战略

D、低成本战略

正确答案：A

3.通常在高科技企业或高知识附加值等企业中采用的人力资源战略是()。

A、高投入战略

B、混合战略

C、低成本战略

D、不留人战略

正确答案：A

4.在人力资源素质洋葱模型中,最核心的是()

A、态度

B、技能

C、动机

D、个性

正确答