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文档摘要

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2025年企业、公司薪酬管理技能资格知

识试题与答案

一、选择题

1.在薪酬管理中，体现内部公平性的重要手段是()

A、薪酬市场调查

B、岗位评价

C、绩效考核

D、员工满意度调查

试题答案：B

2.将能力和薪酬进行挂钩的意思最为明显的形式，但同时可能也是问题最多的一种挂钩方式的方法是()。

A.行为目标达成加薪法

B.能力水平变化加薪法

C.职位评价法

D.直接能力分类法

试题答案：B

3.企业为了吸引和留住具有特殊技能或知识的员工，而设置的特殊薪酬项目是()

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A、技能津贴

B、岗位津贴

C、交通补贴

D、住房补贴

试题答案：