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文档摘要

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依照《劳动协议法》的规定，用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动协议约定的内容。变更劳动协议,应该采取书面形式。变更后的劳动协议文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动协议时应该注意:(1)必须在劳动协议依法订立之后，在协议没有履行或者还未履行完成之前的有效时间内进行；(2)必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的批准；(3)不得违反法律法规的强制性规定；（4)劳动协议的变更须采取书面形式。

按照《注册建造师管理规定》，申请初始注册时应该具备如下条件：(１)经考核认定或考试合格取得资格证书;（２)受聘于一个相关单位;(3）达成继续教育规定；(4)没有《注册建造师管理