基本信息

---

下载

文档摘要

---

人力资源管理大作业

学院：机械工程学院

专业班级：工业工程12０2班

学号:12２10?

姓名：郑都界

绩效考核与薪酬体系设计

随着市场竞争的曰益激烈以及科学技术的迅速发展,人力资源的理念被人们曰益接受，人事管理的老式模式必须进行创新，特别是薪酬体系设计和员工的绩效考核方面越发凸出，如何有机结合两者成为人力资源管理部门当前关键的问题。本文重要对绩效考核的内容、程序进行相关阐述,以及从职位分析、薪酬市场调查等方面阐述薪酬体系的设计过程。经过对绩效考核和薪酬体系设计中各自存在问题的分析,提出了薪酬体系设计与绩效考核挂钩的构想。

一、绩效考核过程及成果如何与薪酬体制挂钩？