基本信息

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文档摘要

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人事运营制度考试题库

１、公司严格控制编制增加，因发展需要增加编制的，由所在中心人力资源部审核其增编人员的合理性（包含增编的因素、原岗位人员数量、工作职责等）,提出对的的拟办建议经中心总经理审核,报集团人力资源部批准后按程序进行人员补充。

2、集团各单位一律实施打卡考勤制，除董事长、总裁、副总裁及公司批准的人员外,全部员工在上下班前均要亲自打卡。

３、上班时间开始30分钟内到岗者按迟四解决,提前3０分钟以内下班者按早退解决；迟到早退按１元／分钟处罚；当天迟到或早退超过３0分钟以上,但局限性半天的，视为旷工半天。

4、事假:员工请事假须提前填写《请假单》向部门负责人申请,3天内由部门负责人批准