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文档摘要

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价值观对人事行政管理决策影响考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生对价值观在人事行政管理决策中影响的理解和掌握程度，通过分析案例和理论问题，考察考生运用价值观指导人事管理决策的能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.以下哪项不是价值观在人事行政管理决策中的作用？（）

A.指导决策方向

B.优化决策过程

C.提高决策效率

D.降低决策风险

2.在人事行政管理中，以下哪种价值观最符合公平公正的原则？（）

A.业绩主义

B.平均主义