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从被忽视到被重视：老员工存在感重建

会议室的空调开得有些低，桌上那杯早已凉透的咖啡，在明亮的灯光下反射着一种油画般凝固的光泽。

你有多久没有在一次重要的会议上，完整地把话说完了？或者说，有多久，你甚至已经失去了表达的欲望，只是静静地坐在那里，看着那些年轻的面孔用你听不太懂的缩写和术语，意气风发地规划着未来。你点头，微笑，表示赞同，心里却像被什么东西轻轻堵住了。那感觉，不是愤怒，也不是嫉妒，而是一种更深、更沉的失落——一种“存在感”被稀释的失落。

我们都曾是舞台的中心。刚加入公司时，我们是最新鲜的血液，是愿意加班到深夜也毫无怨言的“新兵”。后来，我们成了中坚力量，能独当一面，带项目，