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文档摘要

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二级公司人力资源管理师課本知识点总结

第一章人力资源规划

1.组织结构设计的原则:

1)任务与目标的原则；

2）专业分工和协作的原则；

３)有效管理幅度的原则;

4)集权与分权相结合的原则；

5)稳定性和适应性相结合的原则。

2.组织结构设计的程序:

1)应充分考虑公司环境公司规模公司战略目标信息沟通这４方面的影响因素,选择最正确的组织结构模式;

２）依照所选的组织结构模式,将公司划分为不一样的、相对独立的部门；

３)为各个部门选择适宜的部门结构，进行组织结构设立;

4)将各个部门组合起来，形成特定的组织结构；

5)依照环境的变化