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数字化转型中青年劳动者的核心竞争力建设

引言

人工智能不仅替代了传统的工作岗位，还催生了许多新兴职业的需求。这些职业往往需要跨学科的知识背景，青年需要具备多领域的知识融合能力。在这种背景下，青年就业市场的结构逐渐从传统的岗位类型，转向以科技创新为核心的新兴行业，如数据分析师、AI工程师、智能硬件开发人员等职位。

尽管高技术社会对于劳动力市场的需求发生了显著变化，但现有的教育体系往往无法迅速应对这种转型。许多传统教育模式依然侧重于基础学科的培养，而忽视了对技术性、创新性职业的教育与训练。这使得很多青年即使具备了较高的学历，仍然难以适应快速变化的职