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文档摘要

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培训师：张永安如何通过目标提升单店业绩

Contents目录一、走进目标管理世界二、目标管理的原那么三、店铺目标管理三大核心

一、走进目标管理世界

人对目标的期望强度1、如果期望强度为0一种是真的不想要；另一种是找借口，但真实原因是不敢想，不知为什么要，害怕付出和失败，害怕做不到别人会笑话。定义为不想要，当然他的结果是得不到！2、期望强度为20%-30%表现特征是空想，整天做白日梦，光说不做，不愿付出。定义为瞎想想，其结果是过不了几天就会忘记自己曾经这样想过3、期望强度为50%表现为努力争取一段时间之后便会放弃，凡事3分钟热度，碰到困难就退缩，成天梦想着不付出就能得到，这一类定义