基本信息
文件名称:企业管理-社区调解员工作流程.doc
文件大小:36.5 KB
总页数:4 页
更新时间:2025-07-28
总字数:约1.54千字
文档摘要
企业管理-社区调解员工作流程
一、矛盾受理阶段
(一)矛盾信息获取
主动收集:调解员定期在社区内走访,与居民聊天,主动了解社区内潜在的矛盾纠纷线索。关注社区公告栏留言、社区微信群讨论等,从中发现矛盾苗头。
被动接收:通过社区服务热线、居民来访、上级部门转办等渠道,接收居民提交的矛盾纠纷信息。认真记录矛盾双方当事人姓名、联系方式、矛盾发生时间、地点、简要情况等基础信息。
(二)初步评估与登记
矛盾性质判断:对收集到的矛盾信息进行初步分析,判断矛盾类型(如邻里纠纷、家庭矛盾、物业纠纷等)、复杂程度、紧急程度。例如,涉及暴力冲突或可能引发严重后果的矛盾,需列为紧急处理事项。
登记建档:将矛盾