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双元创新中的高管团队整合与断裂解决方案

引言

高管团队的断裂常常与企业文化的缺失或松散相关，因此，在创新战略实施的过程中，强化企业文化建设和团队凝聚力至关重要。通过明确企业的核心价值观、创新目标和战略导向，可以增强团队的归属感和共同目标感，减少因团队断裂带来的负面影响。

高管团队的断裂会影响企业内部的文化建设和员工士气。在团队出现裂痕时，领导层的信任缺失会逐步传递到企业的各个层级，员工的工作积极性可能因此下降，创新氛围受到削弱。缺乏统一目标和良好沟通的环境，将会阻碍创新活动的开展。

高管团队的断裂对企业创新战略的影响具有多维度的机制，不仅直接影