开题报告

课题名称

洁安环保有限公司员工激励问题与对策研究

课题类型

□毕业设计?毕业论文

起止时间

2023年3月1日至2023年5月5日

开题报告

一、研究背景及意义

激励机制在人力资源管理中发挥着不可或缺的重要作用，人力资源管理从某种程度上讲就是通过激励机制来贯彻与实施的。并且从本质上来说，激励是一个复杂的心理过程。科学的激励机制能够调动员工的工作积极性，维持企业目标与员工需求之间的平衡，从而推动企业的健康发展。基于此，本文以洁安环保公司的员工激励现状为主要研究对象，采取文献研究法和实地调查法，研究和分析了该公司的员工激励机制。本文的理论意义与实际意义如下：

（1）理