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第

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奖惩管理制度

【奖励制度】

1、奖励分为嘉奖、记功、记大功三种：

嘉奖：受嘉奖一次，一次性奖励10元；

小功：记功一次，一次性奖励30元；

记大功：记大功一次，一次性奖励90元；

评先：年中、年终各评比一次，给予一定的经济奖励。

2、符合下列条件之一者,由部门主管提议,行政部复核，总经理核准,给予以嘉奖：

3.1亲切对待顾客和下属,热心帮助同事,以良好的职业操守赢得大家尊敬者;

3.2在履行岗位职责和维护企业利益方面表现突出者;

3.3不畏条件艰苦,按质按量完成工作，成为同事楷模者;