第一章;;引例;本章提纲;;大数据的定义;我国对大数据的定义;大数据的特征;大数据的应用;大数据的应用;成为一名人力资源数据分析师;;人力资源管理的发展;用大数据重新定义人力资源管理;组织对人力资源大数据分析迫切的原因;人力资源大数据的来源;人力资源大数据的积累方式;人力资源大数据分析定义;人力资源的数据是否属于大数据;人力资源成熟度评价;人力资源分析成熟度模型;人力资源成熟度的测量;人力资源成熟度的测量;人力资源大数据分析五步法;人力资源大数据分析五步法;;劳动力分析;任职资格鉴定;简历搜索;人才测评;招聘复盘;;本章结束;;;引例;本章提纲;;大数据采集;四种不同来源的大数据采集方法;大数