会见的艺术：建立连接，达成目标

目录CONTENTS01核心框架：会见的一般过程02重点突破：招聘面试全攻略03多元场景：其他会见类型解析04沟通智慧：批评的艺术-三明治法则05细节致胜：会见礼仪精要06总结回顾

案例引入：李林的面试故事李林在爱声公司担任培训师已经10余年了。她当年找工作时，爱声公司才成立2年，规模也大不如现在。当时爱声公司给她的反馈是：“虽然我们眼下不打算招聘培训师，但你还是可以把简历寄过来，因为我们总是在挖掘人才。”翌日，在爱声公司刘总的办公室，秘书拿来了李林的简历，并说：“我告诉她如果要和您面谈得预约，可她现在执意要见您。”刘总扫了几眼简历，发现还