国有商业银行员工心理资本与工作倦怠：基于成都地区的实证剖析

一、绪论

1.1研究背景

在社会持续发展、经济快速进步的当下，人们生活节奏愈发紧凑，工作负荷与压力也与日俱增。工作压力已然成为现代人普遍面临的难题，长期处于高压工作状态，不仅会影响工作效率，还可能引发各种身心健康问题，如焦虑、抑郁、失眠以及肌肉疼痛、疲劳感、胃痛等。其中，工作倦怠作为工作压力长期积累下的一种负面心理状态，正受到学界和企业界的广泛关注。

工作倦怠指个体在长期的工作压力下，产生的一种身心疲惫、对工作缺乏热情和动力、对工作成果漠不关心的状态。工作倦怠不仅降低员工自身的工作满意度和职业成就感，导致缺勤率增加、离职意愿上升，