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数字化创新对产业链协同效应的推动

前言

解决人才短缺问题，企业可以通过多途径吸引和培养数字化转型所需的人才。企业可以通过与高等院校的合作，建立培养数字化技术人才的渠道，另可以加强对现有员工的培训与再教育，提升其在数字化技术方面的应用能力。吸引高级技术人才加入企业，制定更具吸引力的薪酬和激励政策，也是解决人才问题的重要手段。

面对资金投入压力，企业应制定科学的资金投入计划，避免过度投资或过早过急的资金投入。可以通过分阶段、分步骤的方式推进数字化转型，确保每一阶段的投资都能够带来一定的回报。可以考虑借助外部资金支持，如政府专项资金、银行贷款等，来缓