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文件名称:南开大学25年春季新学期《人员素质测评理论与方法》在线作业一.docx
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总页数:13 页
更新时间:2025-07-30
总字数:约4.5千字
文档摘要

2024年南开学习参考

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2024年南开学习参考

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25春学期(高起本:1809-2103)《人员素质测评理论与方法》作业参考-1

员工招聘中往往会出现不公平竞争的倾向,但()在一定程度上可以避免这种不公平性。

选项A:心理测试

选项B:人事测评

选项C:技能测试

选项D:实际测评

参考答案:A

()是指利用已编制的问卷,要求被试填写,再根据被试的回答获取特定信息的一种快速而有效的方法。

选项A:调查表

选项B:询问法

选项C:抽测法

选项D:问卷法

参考答案:D

开发性测评,也称为勘探性测评,是一种以开发(