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文档摘要

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人力岗试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心职能是：

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.劳动关系管理

2.在员工招聘中，背景调查的主要目的是：

A.了解应聘者的家庭背景

B.核实应聘者的教育背景和工作经历

C.评估应聘者的社交能力

D.判断应聘者的健康状况

3.以下哪项不属于人力资源管理的基本职能？

A.规划

B.招聘

C.营销

D.薪酬

4.绩效管理中，SMART原则指的是：

A.具体、可测量、可达成、相关性、时限性

B.简单、明确、可行、相关、时效

C.战略、管理、评估、培训、结果

D.系