基本信息

---

下载

文档摘要

---

员工激励与组织可持续发展战略匹配研究考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生对员工激励与组织可持续发展战略匹配关系的理解与应用能力，检验考生能否将理论知识与实际案例相结合，为组织发展提供有效的激励策略。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.员工激励的核心目的是什么？

A.提高员工的工作效率

B.降低员工流失率

C.增强员工的忠诚度

D.以上都是

2.以下哪项不是激励理论？

A.马斯洛需求层次理论

B.X理论和Y理论

C.需求层次理论

D.