基本信息

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文档摘要

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爱迪公司人力资源培训体系的优化与创新研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今全球化和知识经济的时代背景下，企业之间的竞争愈发激烈，人力资源作为企业发展的核心要素，在这场激烈的角逐中占据着关键地位。美国学者舒尔茨在人力资本理论中明确指出，人力资源是企业最重要的资本，对企业的发展起着决定性作用。优秀的人力资源能够为企业带来创新的思维、高效的执行力和强大的竞争力，是企业在市场中立足和发展的根本。

以苹果公司为例，其之所以能在全球科技领域独占鳌头，离不开乔布斯对人才的重视和培养。他不惜重金招揽全球顶尖的科技人才和设计人才，为苹果的创新发展注入了源源不断的动力。这些人才凭借卓越的创造力和专业技能，