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文档摘要

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高校后勤实体归属性与人力资源配置的协同发展研究

一、引言

1.1研究背景与意义

高校后勤实体作为高校运行的重要支撑体系，在高校发展中占据着举足轻重的地位。从历史发展角度来看，自1999年全国第一次后勤社会化改革号角吹响，高校后勤历经从学校行政体系剥离，逐步建立自主经营、自负盈亏后勤社会化制度的过程。在这一漫长的改革进程中，后勤实体不断探索适应市场经济与高校发展需求的模式，其发展并非一帆风顺。早期，高校后勤受计划经济体制影响，呈现“福利型”“行政后勤不分”的格局，存在管理效率低下、服务质量不高、资源浪费严重等诸多问题。随着高等教育规模的迅速扩张，如2010年各种形式的高等教育在学总