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文档摘要

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我国无固定期限劳动合同订立的法制困境与突破路径探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，劳动合同作为劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其重要性不言而喻。而无固定期限劳动合同，作为劳动合同的一种重要类型，更是在稳定劳动关系、保障劳动者权益等方面发挥着关键作用。

随着我国经济的快速发展和劳动力市场的不断变化，劳动合同制度也在持续演进。自2008年《劳动合同法》实施以来，无固定期限劳动合同制度得到了进一步的完善和强化。该法明确规定了无固定期限劳动合同的订立情形、解除条件等内容，旨在引导用人单位与劳动者建立长期稳定的劳动关系，促进劳动力市场的健康发展。然而，在实