大学生考公意愿影响因素的实证研究-以在杭高校学生为例

摘要：近年来，大学生报考公务员热度不减，公务员岗位依然诱人，不少大学生把投身公务员队伍作为就业的首选。公务员群体在组织资源、经济资源、文化资源和职业声望上拥有比较优势仔细思考，这不仅是大学生个人的就业问题，还是社会的择业倾向问题。有舆论认为，大学生报考公务员主要在于看中公务员的灰色收入、隐性福利和特权，但是在“八项规定”和简政放权的背景下，公务员报考并未实质降温，并且也不可能存在每年那么多人报考都是为了灰色收入的情况，必定有更深层次的心理上的缘由、力量、渴望、驱动和需求。在就业压力、官本位思想等多重因素的影响下，大学生报考公务员的深层的