基本信息
文件名称:2025年山东枣庄市台儿庄区青年人才优选(15人)笔试模拟试题含答案详解.docx
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总页数:46 页
更新时间:2025-07-31
总字数:约3.12万字
文档摘要
2025年山东枣庄市台儿庄区青年人才优选(15人)笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、大鹏向朋友抱怨:“我们部门主管就知道吩咐下属按时完成工作,还每天要求加班,根本不关心大家身体能否承受。”根据管理方格理论,大鹏部门主管的领导方式属于()。
A.中庸型
B.团队型
C.任务型
D.贫乏型
【答案】:C
【解析】管理方格理论用对生产的关心程度和对人的关心程度这两个维度,将领导方式划分为多种类型。中庸型领导方式在对生产和对人方面都表现为中等程度的关注,力求在两者间取得平衡。团队型领导方式是既高度关心生产,又高度关心人,通过协调员工需求与组织目标来实现高绩效。任务型领导方式只注重任务