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摘要

Z公司是一家某全国性财产保险公司在江苏省设立的分公司。近年来Z公司

一直在全国各分公司中保持规模和效益双重第一的身份，企业得到了长足的发

Z

展。但受制于企业的特点及行业性质等因素，公司存在着专业技术人才引进方

式单一、培养制度不健全、激励体系不完整、职业生涯发展规划不清晰和专业技

术人才队伍梯队建设不足等问题。

本文通过总结提炼国内外相关研究领域文献，把国内外保险行业专业技术人

才队伍建设的经