创业板上市公司高管离职：多维因素解析与企业发展关联探究

一、引言

1.1研究背景与意义

自2009年10月30日创业板开板以来，它为众多中小企业提供了重要的融资平台，推动了创新和经济的发展，在我国资本市场中占据着日益重要的地位。然而，在创业板快速发展的进程中，一个现象引发了广泛关注——高管离职潮。据相关数据统计，创业板公司的离职率普遍较高，部分公司的离职率甚至超过了50%，且随着市场竞争的加剧和公司治理结构的不断完善，这一现象呈现出上升趋势。截至2011年10月30日，创业板共发布了172份离职公告，存在高级管理人员离职的企业有118家，离职的高管人数