基本信息

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文档摘要

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金融公司招聘录用执行制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立科学、公正、高效的金融公司录用执行体系，规范招聘录用流程，确保公司能够选拔到符合岗位需求、具备专业素养和良好职业操守的人才，为公司的持续发展提供人力资源支持，同时展现公司的企业文化和设计理念，促进社会效益与公司效益的共同提升。

2.原则

-公平公正原则：招聘过程遵循公平、公正、公开的原则，为所有应聘者提供平等的机会，杜绝任何形式的歧视和不正当行为。

-专业匹配原则：根据岗位的专业要求和技能需求，选拔具备相应知识、能力和经验的人才，确保人岗匹配。

-德才兼备原则：注重应聘者的品德修养和职业道德，在考