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文档摘要

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便利店人力资源部门员工职业发展路径设计考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估便利店人力资源部门员工对员工职业发展路径设计的能力，考察其在人才规划、职业发展、培训与发展等方面的专业知识和实践经验。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.下列哪项不是便利店人力资源部门员工职业发展路径设计的目标？（）

A.提升员工技能

B.优化组织结构

C.增强团队凝聚力

D.提高员工满意度

2.职业发展路径设计的第一步是？（）

A.分析员工需求