基本信息

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文档摘要

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金融公司绩效考核实施办法

一、总则

本绩效考核办法旨在建立科学、合理、公正的员工绩效评价体系，充分调动员工的工作积极性和主动性，提高公司整体运营效率和服务质量，实现公司战略目标与员工个人发展的有机结合。本办法依据公司的发展战略、企业文化以及行业特点制定，遵循公平、公正、公开原则，定量与定性相结合原则，以及激励与约束并重原则。

二、适用范围

本办法适用于金融公司全体正式员工，包括各部门管理人员与普通员工，但不包括试用期员工。试用期员工的考核按照公司试用期管理相关规定执行。对于兼职员工、临时员工等特殊用工形式人员，可根据实际情况参照本办法制定专门的考核方案。

三、组织架构与职责分工

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