基本信息

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文档摘要

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投资公司员工绩效规范规定

一、总则

1.目的

本制度旨在建立科学、合理、公正的投资公司员工绩效管理制度，充分调动员工的工作积极性和创造性，提升员工工作绩效，促进公司战略目标的实现，同时为员工的薪酬调整、晋升、培训与发展等提供客观依据，保障公司与员工共同成长。

2.设计理念

秉持公平、公正、公开的原则，以结果为导向，关注员工工作过程中的行为表现和能力提升。将个人绩效与公司整体目标紧密结合，强调团队协作与沟通，鼓励员工不断创新，追求卓越绩效。同时融入公司积极向上、诚信负责、勇于开拓的企业文化，营造良好的工作氛围。

3.适用范围

本制度适用于投资公司全体正式员工。对于试用期员工，可根据公