基本信息

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文档摘要

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租赁公司员工手册考核规定

一、总则

1.目的

本考核规定旨在建立科学、公平、有效的员工考核体系，全面、客观地评价员工的工作表现、能力和贡献，为员工的薪酬调整、晋升、奖励、培训与发展等提供依据，促进员工个人成长与公司发展的有机结合，提升公司整体运营效率和竞争力。

2.考核原则

-公平公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，遵循统一的标准和程序，确保对所有员工公平对待，避免主观偏见和人为因素干扰。

-全面考核原则：从工作业绩、工作能力、工作态度等多个维度对员工进行综合评价，全面反映员工的整体表现。

-动态考核原则：考核应贯穿员工工作的全过程，定期与不定期相结合