劳动合同法考试题及答案详解
1.以下属于劳动合同必备条款的是（）
A.试用期
B.福利待遇
C.工作内容和工作地点
D.保密条款
答案：C
2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
答案：B
3.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日
B.签订合同之日
C.劳动者领取工资之日
D.上级批准设立之日
答案：A
4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之六十
D.百分之八十
答案：D
5.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之二百
答案：A
6.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十五日
B.三十日
C.六十日
D.九十日
答案：B
7.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）
A.订立固定期限劳动合同的人员
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.女职工
D.年老体弱的职工
答案：B
8.以下哪种情形用人单位无需向劳动者支付经济补偿（）
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动者主动提出辞职的
C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散终止劳动合同的
答案：B
9.竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A.管理人员
B.财务人员
C.销售人员
D.高级管理人员
答案：D
10.竞业限制期限不得超过（）
A.一年
B.二年
C.三年
D.五年
答案：B
11.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以继续履行
答案：C
12.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.四倍
答案：B
13.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）
A.十五日
B.一个月
C.四十五日
D.六十日
答案：A
14.以下关于劳务派遣的说法，正确的是（）
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
B.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C.劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
答案：C
15.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。
A.全部
B.连带
C.部分
D.不承担
答案：B
16.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
答案：C
17.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A.一年
B.二年
C.三年
D.五年
答案：A
18.以下哪种劳动争议仲裁裁决为终局裁决（）
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.A和B都正确
D.A和B都不正确
答案：C
19.劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
答案：B
20.用人单位对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
答案：D
1.劳动合同应当具备以下条款（）
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限
D.工作内容和工作地点
答案：ABCD
2.有下列情形之一的，劳动合同终止（）
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣