剖析美国雇主养老金风险管理机制及对中国养老体系的镜鉴与启示

一、引言

1.1研究背景与意义

随着全球人口老龄化进程的加速，养老金问题已成为世界各国关注的焦点。在美国，雇主养老金作为养老保障体系的重要支柱之一，经过一百多年的发展，已形成了一套较为成熟的风险管理机制，在制度建设、基金运作、监管措施以及相关配套法律法规制定等方面都积累了丰富的经验。自1875年美国运通公司建立首个雇主养老金计划以来，美国雇主养老金计划不断发展壮大。1974年颁布的《雇员退休收入保障法》为其大规模发展奠定了坚实的法律基础，1978年修订的《税收法》推出的401(K)计划更是推动其发展进入新阶段，如今美