浅谈高职院校毕业生求职动力不足的指导策略——以兰州石化职业技术大学为例

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问题及现状

目前，很多高职院校已将就业工作重心从之前追求就业率转变为追求就业质量，在毕业生高质量充分就业方面下了很大功夫，在各方的共同努力下，高职院校就业质量有了明显提升。但仍有部分毕业生求职动力不足，表现为不就业、慢就业，以升学为由逃避就业，其实他们并未做好充分的升学准备，并未着手备考，他们往往在就业准备、就业心态、就业目标、自我定位和职业生涯规划等方面存在不足，甚至出现抵触和畏难情绪。

02

原因分析

毕业生之所以出现求职动力不足的情况，态度其实是问题的根源，从小无条件地让父母满足要求和长期习惯性的索取让这部分学