第1篇
合同编号：_______
甲方（派遣单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（被派遣人员）：____________________
身份证号码：____________________
性别：_______
出生日期：_______
住址：____________________
联系电话：____________________
一、派遣目的
甲方根据业务发展需要，将乙方派遣至________国家（地区）的________公司（机构）从事________工作。
二、派遣期限
1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2.乙方在境外工作期间，如因甲方原因导致合同提前解除，甲方应按本合同约定支付乙方相应的经济补偿。
三、工作内容与职责
1.乙方在境外工作期间，应遵守所在国家（地区）的法律法规，尊重当地风俗习惯，服从甲方和派遣单位的安排。
2.乙方应按照甲方和派遣单位的要求，完成派遣单位分配的工作任务，确保工作质量。
3.乙方在境外工作期间，应积极学习所在国家（地区）的语言、文化，提高自身综合素质。
四、工资待遇
1.乙方在境外工作期间，甲方将按照当地法律法规及派遣单位的规定，向乙方支付基本工资、加班费、奖金等。
2.乙方在境外工作期间，如遇节假日、公休日等，甲方将按照当地法律法规及派遣单位的规定支付相应的加班费或调休。
3.乙方在境外工作期间，如因甲方原因导致乙方无法按时获得工资，甲方应在本合同约定的支付期限内支付乙方工资。
五、社会保险及福利
1.甲方将为乙方在境外工作期间购买社会保险，并按照当地法律法规及派遣单位的规定，为乙方提供相应的福利待遇。
2.乙方在境外工作期间，如遇工伤、疾病等情况，甲方应按照当地法律法规及派遣单位的规定，为乙方提供相应的医疗救治和赔偿。
六、合同解除与终止
1.乙方在境外工作期间，如违反合同约定，甲方有权解除本合同，并按照本合同约定支付乙方经济补偿。
2.乙方在境外工作期间，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照本合同约定支付乙方经济补偿。
3.合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：_______年_______月_______日
注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：________
甲方（派遣单位）：
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
乙方（境外就业人员）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
护照号码：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
鉴于：
1.甲方是一家具有合法经营资格的派遣单位，主要从事劳务派遣业务。
2.乙方具备从事境外就业的资格，愿意接受甲方的派遣，前往_________（国家/地区）从事_________（工作内容）。
双方经友好协商，达成如下协议：
一、派遣内容
1.乙方同意接受甲方派遣，前往_________（国家/地区）的_________（公司/机构）工作，担任_________（职位）。
2.乙方在境外的工作期限为_________（起始日期）至_________（终止日期）。
二、工作职责
1.乙方应遵守派遣单位的工作纪律和规章制度，服从派遣单位的管理。
2.乙方应按照派遣单位的要求，完成派遣单位下达的工作任务。
3.乙方应确保在工作中的人身安全，遵守当地法律法规。
三、薪酬待遇
1.乙方在境外工作期间，甲方将按照当地法律法规及派遣单位的规定，支付乙