基本信息

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文档摘要

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租赁公司岗位设置管理制度

一、总则

1.目的

本制度旨在通过科学合理的岗位设置，明确各岗位的职责、权限和任职要求，优化公司人力资源配置，提高工作效率和管理水平，确保公司各项业务的顺利开展，实现公司的战略目标，并充分体现公司的企业文化与设计理念，促进公司与员工的共同发展，同时兼顾社会效益。

2.指导原则

-战略导向原则：岗位设置紧密围绕公司战略目标，确保各岗位工作能够有效支持公司业务发展方向。

-精简高效原则：在满足公司业务需求的前提下，力求岗位设置精简，避免职能重叠，提高工作效率，以扁平化管理理念减少不必要的层级，促进信息快速流通与决策高效执行。

-责权