基本信息

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文档摘要

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实习生考核投资公司制度规章

一、总则

1.目的

本制度旨在建立科学、公平、有效的实习生考核体系，全面评估实习生在投资公司实习期间的工作表现、专业能力和综合素质，为实习生的实习成果认定、留用决策提供依据，同时也为公司选拔优秀人才、优化人才培养机制提供参考，进一步推动公司人才队伍的建设与发展。

2.指导原则

-公平公正：考核过程和结果应基于客观事实和明确的考核标准，确保对所有实习生一视同仁，避免主观偏见。

-全面考核：综合考量实习生在人、事、财、物、信息、风险、文化等多个维度的表现，涵盖工作业绩、专业技能、团队协作、沟通能力、学习态度等方面。

-注重实践：突