投资公司更衣室管理规章
一、总则
本公司秉持“专业、创新、共赢、责任”的企业文化，致力于为员工打造高效、舒适且有序的工作环境。更衣室作为员工日常使用的重要场所，其有效管理对于提升员工工作体验、维护公司良好形象具有重要意义。为规范更衣室的使用与管理，特制定本规章。本规章的设计理念在于充分尊重员工需求，体现人文关怀，同时注重维护公共秩序和安全，以保障更衣室的正常使用。在管理过程中，我们将采用扁平化管理模式，减少层级限制，提高管理效率，确保信息的快速传递与问题的及时解决。通过合理的更衣室管理，我们期望在满足员工基本需求的同时，增强员工的归属感和凝聚力，进而为公司创造更大的社会效益。
二、适用范围
本规章适用于投资公司全体员工。所有使用公司更衣室的员工均需遵守本规章的各项规定。
三、组织架构与职责分工
（一）行政部门
行政部门作为更衣室管理的主要负责部门，承担着全面管理与监督的职责。具体职责包括：制定和完善更衣室管理制度；定期对更衣室进行巡查，确保设施设备的正常运行和环境的整洁卫生；协调解决员工在使用更衣室过程中遇到的问题；负责更衣室设施设备的维修、保养及更新等相关工作的安排与跟进。
（二）员工
员工在使用更衣室时需严格遵守本规章，自觉维护更衣室的环境卫生和公共秩序。同时，员工有责任爱护更衣室的设施设备，发现问题及时向行政部门报告。员工在更衣室的行为应符合公司的文化价值观，展现良好的职业素养。
四、管理内容与流程
（一）更衣室分配
1.新员工入职时，行政部门将根据员工所在部门及办公区域的位置，为其分配相应的更衣柜。分配原则以方便员工使用为首要考虑因素，尽量确保员工的办公区域与更衣室距离适中。
2.更衣柜实行一人一格制，员工不得私自更换更衣柜或占用他人更衣柜。如有特殊情况需要更换更衣柜，需向行政部门提出申请，经批准后方可进行更换。
（二）更衣室使用时间
更衣室的使用时间为公司正常工作时间。员工应在规定时间内使用更衣室，非工作时间如需使用，需提前向行政部门申请并获得批准。
（三）更衣室卫生管理
1.行政部门将安排专人负责更衣室的日常清洁工作，包括地面清扫、更衣柜擦拭、垃圾清理等，确保更衣室环境整洁卫生。
2.员工应自觉保持更衣室的卫生，不得在更衣室内随地吐痰、乱扔垃圾，使用完毕后应将个人物品整理归位，保持更衣柜内外整洁。
（四）设施设备维护
1.行政部门定期对更衣室的设施设备进行检查和维护，包括更衣柜的门锁、通风设备、照明设备等，确保设施设备正常运行。
2.员工在使用过程中如发现设施设备损坏，应及时向行政部门报告。行政部门接到报告后，将及时安排维修人员进行维修。
（五）物品存放规定
1.员工只能在更衣柜内存放个人衣物、鞋帽等与工作相关的物品，严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品以及贵重物品。
2.更衣柜内的物品应摆放整齐，不得超出更衣柜的容量范围，以免影响更衣柜的正常关闭和其他员工的使用。
五、权利与义务
（一）员工权利
1.员工有权按照公司规定使用更衣室及相关设施设备，行政部门应确保更衣室的正常使用和设施设备的完好。
2.员工对更衣室的管理和使用有提出建议和意见的权利，行政部门将认真听取员工的建议和意见，并根据实际情况进行改进。
（二）员工义务
1.员工有义务遵守本规章的各项规定，自觉维护更衣室的公共秩序和环境卫生。
2.员工应爱护更衣室的设施设备，因个人原因造成设施设备损坏的，应承担相应的赔偿责任。
3.员工不得在更衣室内从事违法违规或违反公司文化价值观的行为。
六、监督与考核机制
（一）监督机制
1.行政部门将定期对更衣室进行巡查，检查员工对本规章的遵守情况以及更衣室的卫生和设施设备状况。
2.设立意见箱，鼓励员工对违反本规章的行为进行监督和举报。行政部门将对举报信息进行核实，并按照相关规定进行处理。
（二）考核机制
1.将员工对更衣室管理规章的遵守情况纳入绩效考核体系。对于遵守规定、表现优秀的员工，在绩效考核中给予适当加分；对于违反规定的员工，根据情节轻重，在绩效考核中给予相应扣分。
2.对于多次违反本规章且情节严重的员工，将按照公司的相关奖惩制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、辞退等。
七、附则
（一）本规章自发布之日起生效实施，如有未尽事宜或需要修改完善，由行政部门负责解释和修订。
（二）本规章的制定与执行旨在为员工创造一个良好的工作环境，希望全体员工能够自觉遵守，共同维护更衣室的正常秩序和良好环境。
八、安全生产
（一）在更衣室的设施设备选择和安装过程中，充分考虑安全生产因素。例如，照明设备应符合安全标准，避免因漏电等问题引发安全事故；通风设备要保证良好的通风效果，防止有害气体积聚。
（二）行政部门定期对更衣室进行安全检查，重点检查电气设备、消防设施等是否存在安全隐患。如发现问题，及时