基本信息

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文档摘要

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投资公司部门考核流程规章

一、总则

本制度旨在建立科学、合理、公正的投资公司部门考核体系，以提升公司整体运营效率，确保各部门有效履行职责，实现公司战略目标。通过客观准确地评估各部门工作绩效，激励部门积极进取，促进部门间的协作与沟通，同时为公司的人力资源管理、薪酬调整、资源分配等提供重要依据。本制度秉持公司“专业、创新、诚信、共赢”的企业文化，以扁平化管理理念为指导，注重考核过程的透明化与公正性，强调各部门在追求经济效益的同时，兼顾社会效益，推动公司可持续发展。

二、适用范围

本制度适用于投资公司内部所有部门，包括但不限于投资部门、研究部门、风险管理部门、市场营销部门、客户服务部门、行政部门