基本信息

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文档摘要

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租赁公司部门目标考核制度

一、总则

1.目的：为加强租赁公司各部门管理，明确各部门工作目标，提高工作效率和质量，确保公司整体战略目标的实现，特制定本部门目标考核制度。通过科学合理的考核，激励各部门积极履行职责，促进部门间的协作与沟通，提升公司的综合竞争力，同时保障公司运营符合社会效益要求，贯彻公司的企业文化与设计理念。

2.指导思想：以公司的发展战略为导向，坚持公平、公正、公开的原则，注重工作成果与工作过程相结合，定量考核与定性考核相结合，全面、客观地评价各部门的工作绩效。秉持扁平化管理理念，减少考核层级，确保考核信息的快速传递与准确反馈，充分调动各部门的积极性和创造性。

二、适用