基本信息

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文档摘要

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充电桩公司中层考核管理规章

一、总则

1.目的：为建立科学、合理、公正的中层管理人员考核体系，提升充电桩公司中层管理人员的工作绩效，加强团队建设，推动公司战略目标的实现，特制定本规章。

2.考核宗旨：遵循公平、公正、公开原则，以事实为依据，以数据说话，全面、客观地评价中层管理人员的工作表现与能力素质。注重激励与约束并重，促进中层管理人员不断提升自身能力，为公司创造更大价值，同时体现公司“创新、高效、责任、共赢”的企业文化。

二、适用范围

本规章适用于充电桩公司所有中层管理人员，包括但不限于各部门经理、项目经理等。

三、组织架构与职责分工

1.考核领导小组：由公司高层领导组成，负