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文档摘要

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《数字化转型管理能力体系建设指南》

一、数字化转型管理能力体系建设的背景与目标

在当今快速发展的时代，数字化浪潮正以前所未有的速度席卷全球，对各个行业和企业都产生了深远的影响。数字化转型已不再是一种可选项，而是企业生存和发展的必由之路。企业进行数字化转型管理能力体系建设，是为了更好地适应这一趋势，提升自身的竞争力和应变能力。

其目标主要包括以下几个方面。首先，提高企业的运营效率。通过数字化技术，实现业务流程的自动化和优化，减少人工干预和错误，提高生产、销售、管理等各个环节的效率。其次，增强企业的创新能力。数字化转型能够为企业带来新的业务模式、产品和服务，帮助企业开拓新的市场和客户群体。再者，